《易经》里的六个职场奥秘

《易经》里的六个职场奥秘

编者按：中华国学于今天的管理科学而言，是取之不尽用之不竭的富矿，可以指导我们面对职场和企业管

理中各个阶段的各种问题。台湾大学哲学系教授杜保瑞在中欧国际工商学院EMBA人文艺术讲座上，以《易经》为例，讲述《易经》中包含的职场位阶结构，教你职场应对之道。

《易经》是一个阶层哲学。只要是有社会体制、管理层级，就有阶层的问题，《易经》直接面对阶层的问题。从更具体的方面讲，我想从《易经》中包含的职场位阶结构来跟大家分析我们从20岁到60岁在职场的命运、吉凶原理。然后，我再根据《菜根谭》里蕴含的哲学，根据我们的职场角色，给出我们跟上级、同事、下属的相处之道。

第一爻职场新人

职场新人的角色是学习者和聆听者，不宜贸然出头表达意见，主导事情，否则就是急躁冒进，容易被团队成员排挤。第一爻的诀窍就是尽量地低调。

“伏久者飞必高”，我们在第一爻的位置，因为一直在学习，将来一定会站在更高的位置。“开先者谢独早”，早早享受名利的人，会更早从舞台上下来。知道这个道理，就可以免除困顿失意的忧虑，消解躁动急切的念头。

“宠利毋居人前，德业毋落人后”，做事抢在人前，好处让给别人，进德修业不要落在后面，人际关系会很好。你的上司看到你做事而不抢功劳，不会让他辛苦地思考如何分配利益，他会很感激，他在心里已经帮你升职了。“受享毋逾分外，修为毋减分中”，不属于你的，不要去享受，该你做的一定要好好做，这才是在第一爻成长的最重要的逻辑。

第二爻基层主管

因为第一爻的表现优良，所以职场新人才能被提拔至第二爻。这个时候最重要的任务就是把上级交代的事情做好，奉献自己，施展才华而不要谦虚。这个阶段你不要想太多人际关系的问题。

到了第二爻，承担基层主管的责任，有权力做很多事情，“故持盈履满，君子尤兢兢焉”，资源很多的时候，要更加小心谨慎，不要伤害别人，得罪别人。另外“议事者，身在事外”，讨论事情的时候，该怎么做，清清楚楚把利害剖析清楚，让主管知道，让承办人知道。

“我有功于人不可念，而过则不可不念”，自己帮了别人的忙不要天天念，但是对不起别人的地方却不可不经常反省。“天下皆知美之为美，斯恶已；皆知善之为善，斯不善已”，人人都知道你做了好事你还要到处去说，人家会讨厌你。“人有恩于我不可忘，而怨则不可不忘”，别人有恩于我，我要感谢，但是别人得罪了我，不必一直记恨在心。

第三爻基层高级主管

这是比较尴尬的职业阶段，是职业的瓶颈期。这时候比较容易看上看下都不顺眼，容易愤世嫉俗；如果这时候辞职，所有的辛劳都会付诸流水。

处于第三爻的你要诚恳地给第二爻建议，不要抢第二爻的风采；你看到第二爻看不到的问题，帮助第四爻解决了，功劳算第四爻的。第三爻就是这样的位阶，很尴尬，但你的眼界比第二爻宽广得多。如果你付出自己的精力，而不计较眼前的得失，那么就会被提升到第四爻。

到了第三爻，会面对什么样的人生呢？可能是怀忧丧志的人生，愤世嫉俗的人生，也可能是逍遥快乐的人生，看你怎么样想。“淡泊之士，必为浓艳者所疑；检饰之人，多为放肆者所忌”，淡泊名利的人，一定会被那些热衷于名利的人所怀疑；一个谨言慎行的人，往往会受到那些邪恶放纵的小人的忌恨。“君子处此，固不可少变其操履，亦不可太露其锋芒”，你是第三爻，你没有权力，如果你有一天成为第五爻，便有机会把他除掉，但你现在是第三爻，你不能做任何事情，所以不要去彰显别人的恶，不可太露锋芒。

“宁为小人所忌毁，毋为小人所媚悦”，第三爻是最凶险的一爻，如果因为有才干却没位置，干脆走旁门左道，跟小人结盟，那人生就走岔了。“宁为君子所责修，毋为君子所包容”， 宁愿被正人君子严责，也胜过被他放弃的宽容。“放得功名富贵之心下，便可脱凡，放得道德仁义之心下，才可入圣”，第三爻就要品味这个，有没有功名富贵，都能过快乐的人生。

第四爻领导秘书、总经理助理

这个位阶最重要的原则就是，一定要跟其他的第四爻充分合作。所有的第四爻都是能力很强的人，如果你有成绩，就要和他们分享功劳；看到公司有什么不好的事情，直接解决掉，解决掉以后也不要大肆宣扬，因为这会让你的老板没面子，会危害所在的机构，危害机构就是危害你自己。

到第四爻，就要做有福德的人。“当与人同过，不当与人同功，同功则相忌”，不要与人争功，争抢功劳会被人忌讳。“可与人共患难，不可与人共安乐，安乐则相仇”，安乐的事情就是跟欲望相关的事情，欲望是人人抢着要的。“休与小人仇雠，小人自有对头；休向君子谄媚，君子原无私惠”，小人就是损人利己，不要把力气用在对付小人，小人自有对头；正人君子不为私利，但是我们却谄媚他，他是不会接受的。

“隐逸林中无荣辱，道义路上无炎凉”，我们为别人拔刀相助，结果被打了，别人还不敢肯定我，为什么？别人惧怕恶势力不敢公开肯定我，我就说世态炎凉，这就错了。挺身而出是好的品德，按佛教讲，这叫无为布施，但一个人要有能力才能承担道义，因为承担道义就要冒险，很可能自己会赔上去。在承担道义的时候不要抱怨世态炎凉，如果抱怨，就不是真的承担道义。

第五爻国君、董事长、老板

这个位阶最重要的两件事：一是决定公司的发展方向；二是人事的任命。记住，第五爻的人千万不要帮下属做事。

第五爻就是君位。“盖世功劳，当不得一个矜字”，不要觉得自己很了不起，自己的成功是无数第二爻、第三爻、第四爻帮你打下来的。“福不可徼，养喜神以为召福之本而已”，我们都希望有福气，福气没有那么容易获得，但是保持心情开朗，对别人微笑，容易亲近，容易相处，这是召福之本；不要端着架子不跟别人讲话，你很难相处，人家很难接近你，有重要的信息要传递给你，你也收不到。

第六爻退休前的最高管理者

卸下了主管的位置，还在公司里面，享受几年快乐的生活，这样是最有智慧的。如果退休前还占着一把手的位置，继任者已经打翻天了，其实你是很冷血的。第六爻要做的事情就是不要做事情，放下权力，公司才能够生生不息。

第六爻，“爵位不宜太盛，太盛则危”，你卸下重任，享受快乐，是最有智慧的。“能事不宜尽毕，尽毕则衰”， 做事不要总想一下子做完，等做完人也累个半死了。第六爻就是要做一个真佛，真道，做一个有福气的老人，让大家快乐，和谐相处。这是第六爻的最高境界。

本文由台湾大学哲学博士，台大哲学系教授杜保瑞讲授。杜老师主要研究中国哲学史、道家学史、禅宗哲学、宋明哲学等，出版过《庄周梦蝶》、《北宋儒学》、《南宋儒学》等著作。