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芦苇新征程,振兴进行时

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112人润新乡 发表于 2022-8-16 19:11:59 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
本帖最后由 112人润新乡 于 2022-8-17 12:27 编辑

四川文化网8月16日讯(通讯员  李思慧)      为收集村干部“职业化”情况以及目前本地乡村振兴治理清理状况,四川农业大学润新乡——“芦苇新乡”四川调研团队成员于7月20日、21日分别前往四川省眉山市仁寿县北斗镇石河村、平昌县泥龙镇金堂村、广元市剑阁县荣光村、南充市常乐镇新桥沟村、乐山市峨眉山九里镇农场村和吴庵村进行实践调研,团队成员分别与各村村干部们进行了访问交流。
       通过与当地村干部们的交流以及收集到的多份调查问卷,发现当地村干部们对村干部“职业化”的了解不够深刻,他们大多专职于干部职位。通过与他们的交流访谈,团队成员认识到,随着近年来国家精准扶贫和乡村振兴战略的提出、贯彻落实实施,以及国家鼓励大学生下基层工作的职业大背景下,村干部越来越年轻化、思想越来越现代化,村干部也迫切的表达出希望规范当下村干部的选拔任用、教育培训、激励约束、监督、考核等工作,促进村干部队伍管理的科学化、规范化、制度化,提高村干部队伍素质,更好的为人民群众服务。
       在双方的访谈中,团队成员们了解到,为促进经济发展,石河村加紧修建公路,改善交通,建立了垃圾回收站,村里的交通与卫生问题得到了改善。加强乡村卫生体系建设,组织让村里高龄老人定期到村医所免费看病;疫情防控期间,还组织严密监控人员来往,提供免费的核酸检查;金堂村在2020年与外部公司联合建立了“企业+农户”新型发展模式;干部们经常开展坝坝会,院户会与村民们进行沟通交流。荣光村改造旧房危房,保障了村民们的人身和财产安全;吴庵村定期开展坝坝会议,村民分享致富经验,体现“先富带动后富”的互助思想。
       然而,在这次访谈中,团队成员也了解到一些问题。当地村干部对工资的满意度较低,投入的工作量与得到的回报太低。此外,政府的各种形式主义工程太多,上级的季度考核太复杂繁多;由于处于偏远地区,政府重视度不高,农村很多基础设施建设不完善;村里可用于村民会议的流动资金太少,影响了村民的参与积极性等等。
       同时,团队成员也对当地居民进行了问卷咨询,发现他们对村干部们的信任度都很高,很满意干部们的工作。荣光村一村民激动地说“我家是低保户,村干部们总是询问我的身体健康,问我家的生活情况有没有改善,还组织了就业培训班,给我们这些低保户们一些就业指导。”在新桥沟村调研时,一位村民笑盈盈地说道:“多亏了村干部啊,他们积极对外引进专结莲蓬的莲藕,改变传统水稻为主产业的农田种植模式,让团队成员在同等面积农田下收获更多的报酬,而且向外寻找专业收莲蓬的企业,让团队成员的种植有保障,让团队成员心里面也踏实”面对村民脸上的笑容,我的内心也是暖洋洋的,说明当下的村干部积极务实,为人民干实事,做到真正为人民谋幸福,为人民谋利益。
       芦苇小小,苇叶飘香,村干部们就像苇杆,支起一村发展,村民们就是一片片的苇叶,依赖着苇杆,它们在乡村振兴与农业现代化的土壤里,一直生根发芽,茁壮成长。村干部们带领人民群众用勤劳双手重建美好家园,用不懈奋斗创造幸福生活。相信在他们的带领下,各村经济发展会蒸蒸日上,村民的生活将会更有盼头,人民幸福感会不断提高,口袋富的同时,脑袋也富了。

  

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精彩评论2

芦苇新乡 发表于 2022-8-17 10:07:09 | 显示全部楼层
调研村干部职业化,了解当下农村困局所在,提出解决之策,共建美好家园
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 楼主| 112人润新乡 发表于 2022-8-17 10:01:44 来自手机 | 显示全部楼层
大家点赞点赞一下吧,感谢呐
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