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四川城市技师学院:高质量党建引领高素质思政教师队伍建设案例

四川文化网 2024-10-15 10:05 2243人围观 学术评论

思政教育的根本任务是保持红色基因的永续传承,铸牢新时代青年正确的世界观。围绕这一目标,最重要的就是要加强新时代青年马克思主义信仰培育,这一过程思政教师队伍建设极为关键。四川城市技师学 ... ...
● 姜海洋 甘甜


  思政教育的根本任务是保持红色基因的永续传承,铸牢新时代青年正确的世界观。围绕这一目标,最重要的就是要加强新时代青年马克思主义信仰培育,这一过程思政教师队伍建设极为关键。四川城市技师学院把建设政治素养过硬、业务能力精湛、育人水平高超的思政教师队伍作为教育教学的基础性工程,坚持党的全面领导,充分发挥政治核心作用,着力打造了一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思政教师队伍。


  一、主要做法

  (一)配强师资力量。按照需要配备师资力量。把思政教师队伍配备放在重要位置,党委主管,主官主抓。截止2023年12月31日,共配备思政专职教师38人,具有硕士研究生以上学历30人,高级职称13人。“十四五”期间,力争培育3至5名省级名师或“双带头人”名师工作室。着力优化师资队伍结构。采取“培育+引进+出国留学”模式,优化思政教师队伍年龄结构。截止2023年12月31日,30岁以下18人、30至50岁20人、50岁以上0人。同时,采取“老带新、博士带硕士、专业带非专业”以及职称评定特殊政策,着力提升思政教师队伍整体素质。坚持精专业强实践锤炼师资队伍。截止2023年12月31日,思政教师队伍专业:思政教育、中共党史、哲学、社会学、政治学占74%。充分发挥民办教育用人灵活优势,重视引进具有教学实践经验的名师、具有党政机关和企事业单位工作经历的政工干部、具有军队政治工作经验的领导干部,以增强教学的针对性实效性。

  (二)突出师资培训。利用“周末思政大讲堂、学习强国”以及人社部门举办的线上思政教师专项培训,组织专项学习,每年集中教研培训20次40学时,并纳入目标考核。选派优秀教师参加人社部、人社厅及中职联盟组织的思政教师培训会、研讨会,并举办培训班系统学习,整体提升教师队伍的思想政治素质和政策理论水平。通过以赛促教、与职业培育融合,提升教师教学技能。同时,组织思政教师参加教学能力大赛、精彩一课比赛,并邀请名师名家指导备赛,提升教师教学能力。


  (三)构建激励机制。强化政治激励。对师德师风好、教学能力优、敬业精神强的教师给予通报表彰、提拔重用、职称职级晋升优先,激发思政教师的荣誉感,已表彰优秀教师35人。强化经济激励。采取“基本工资+KPI绩效+项目科研奖励+六险两金”模式,提升教师经济待遇和福利保障,鼓励教师在抓好教学的同时,抓科研抓项目抓社会服务。强化素质考核。党的建设办公室、教务部、人事部门分类制定二级单位党建思政考核指标,进行量化赋分;各二级单位对思政教师政治素养和教学能力进行考核,强者上,庸者下,确保思政教师队伍整体质量。

  二、主要成效

  (一)建成一支红色队伍。坚持以政治课为主体,高质量上好思政课,着力建成了一支政治过硬、勇挑重担、勤思优教、勇于创新的思政教师队伍。领导队伍。围绕党的建设和思政课建设,切实建强领导干部队伍,引领青年学生塑造正确的世界观。成立以党总支书记、院长为组长的党建思政建设领导小组,管方向,搞建设,抓落实。教学队伍。围绕提高教育教学质量,成立思政课程教研室,配齐班子,以教授、博士为骨干,以讲师、硕士为主体的教学队伍,加强教材建设与课程建设,上好每一堂思政课。竞赛队伍。围绕“教育教学+技能技术”创新,以专业教研室为基础,成立竞赛小组,负责竞赛团队组队、竞赛项目申报、竞赛项目准备和参加竞赛活动。科研队伍。围绕“项目+论文+案例”,突出具有标志性成果打造,成立攻关团队,负责课题申报、论文撰写、案例剖析、项目试验,完成研究任务。社会服务队伍。围绕“资政+决策+参考”,与龙泉驿区、眉山市深度融合,与企业建立合作联盟,负责社会服务、思政课实习实训和智力支持。

  (二)开设国防教育特色班。国防教育是国家安全的基础性工程,职业教育开设国防教育专业有利于培养学生的国家安全的意识,确保国防动员潜力转换为国防实力。课程设置。国防教育纳入课程设置体系,开设专门的国防教育课程,每周安排2个课时,确保学生系统地学习国防知识和军事技能。实践活动。国防教育特色班,学生需要进行30天基地化学习和训练。军事理论课程开设国防历史、国防政策、军事科技;军事技能训练涵盖射击、格斗、军事演习等内容。师资建设。截止到2023年12月31日,开设10个国防教育特色班,配置国防教育教官37人、班主任5人。学生接受国防教育、军事技能训练的同时,有力地促进了文化课程、专业知识的学习,为参军入伍和职业发展奠定了基础。


  (三)建设科研创新平台。搭建科研创新平台,提升科研创新能力,完善科研项目及经费管理制度,制定了科研管理制度、科研创新团队管理办法、科研工作积分量化管理办法等10项制度,横向科研累计到账1.45万元,获批专利6项,厅局级科研课题立项9项,校企合作开发2部“双元”精品教材,专业校本教材2本。

  三、经验启示

  (一)健全制度体系是思政教师队伍建设的根本保证。一是加强制度建设。建立完善的招聘制度,实行思政课“特聘教师、兼职教师制度”;建立完善的管理制度,健全领导定期听课制度、师生评课制度和教师培养进修制度;建立完善的激励制度,包括表彰制度、专项评优奖励制度、准入制度。二是狠抓制度落实。筑牢党组织、思政教研室、思政教师不同层面的执行主体的制度意识,对标对表,强化自觉,提升制度实施效能,彰显制度刚性约束。三是强化制度监督。学院建立督导督察、纪委监委、教务学务等部门联动监督体系,上下互动,互相制约,提升制度监督力,促进制度落地落实。四是重视制度修正。定期对制度进行诊改,及时地反馈制度内容和制度实施效能,以调整、巩固、充实制度内容体系,提升思政教师队伍建设质量。

  (二)提升核心素养是思政教师队伍建设的关键环节。一是讲政治,讲情杯。始终把坚定的马克思主义信仰作为底色,既在教师的招聘选拔上把坚定的马克思主义信仰、政治素养作为基础条件,确保教师队伍政治上可靠,又在经常性的教师队伍建设培养中突出政治元素培养,强化政治意识,做可信可亲可敬的思政教师。二是新思维,新视野。思政教师队伍建设始终将深厚的理论学养作为学养底蕴,把思维新、视野新作为重要目标,不仅在引进时突出思维要新,视野要新,同时在教师培育上出突出新思维、新视野培育,以拓宽为青年学生传道授业解惑的远见和视野。三是严自律,正人格。这是师德素养的关键呈现,构成思政教师的育人基本要求。思政教师队伍建设将殷切的师德师风、以学生为中心的情怀作为育人的根本,始终把自律要严、人格要正作为为人师表的第一准则,常抓不放。

  (三)坚强的党的领导是思政教师队伍建设的方向保证。一是强组织,确保队伍政治性。党组织始终坚持以政治建设为统领,大力实施政治引领工程、思想铸魂工程、组织强基工程、党员先锋工程,确保思政队伍保持正确的政治方向。二是把方向,确保队伍纯洁性。党组织牢牢把好政方向,既借助民办经费自筹的特点把思政教师队伍建好建强,又把党的路线方针政策贯穿于思政教师队伍建设全过程,确保教师队伍的纯洁可靠。三是抓重点,确保队伍实用性。突出政治引领、科学组建、素养锤炼、经济筑基、环境提升重点,科学统筹教学资源,组建思政教研室,配备教师队伍,着力提升教学质量和水平。
原作者: 姜海洋 甘甜 来自: 四川文化网
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