职业访谈助未来，朋辈引领促成长

       为了解近年来高校针对毕业生就业的政策重视和落实情况，2月20日至22日，四川农业大学公共管理学院立足于人力资源管理专业优势的“职南针”社会实践团队锦鲤分队前往四川省南充市火花街道黄莲湾社区采访已经就业的高校毕业学生。其中，曾毕业自人力资源管理专业、土地资源管理和农村区域发展专业的三位管理类专业受访人从工作去向、经验建议等方面作出分享，更好地为四川农业大学毕业生升学与就业提供实质性帮助。
       采访前，团队结合人力资源管理专业的绩效考核方法，面向成员们进行了一系列专业培训，使其初步了解了国家与高校实行的有关毕业生升学就业的政策方针，并熟悉掌握受访人的基本信息，为采访打好基础。调研活动主要通过队员与受访人一对一面谈，录音和录像同时进行。
      在访谈中，就职于阆中市人力资源与社会保障局的张欣怡，分享了自己在人力资源专业的考研以及考公经历，并表示在求职过程中难免遭遇竞争激烈、筛选过程繁琐等挑战，因此需提前准备充分的考试材料，并积极参加培训和模拟面试；在资阳市自然资源和规划局雁江区国土资源分局工作的曹之南认为，在本科阶段参与的有关农村土地利用和城市规划的实践项目和社会调研进一步加深了她在土地资源管理领域的工作热情；在中国农业银行(南充分行营业部)从事媒体业务运营的韩竹则谈到，未来农村区域发展专业的大体发展趋势是积极向好的，但个人应更注重长期的职业规划和专业发展，灵活调整职业规划以适应就业单位的需求。
      通过此次采访，团队成员更加深刻地了解了来自不同管理领域的毕业学子的就业状况，对我院毕业生应具备的综合素质有了初步的认识。成员们也表示，目前来看虽然就业前景广阔，但更应该注重培养专业技能和自身素质，关注行业发展动态，积极参与实践与实习，不断提升自己的竞争力。
     此外，在进行与三位学姐的职业访谈时，我们可以从以下几个方面进行总结：一是职业选择与动机：了解了学姐选择当前职业的原因，包括他们的兴趣、价值观、以及对未来职业发展的期望。这有助于我们认识到个人动机与职业选择之间的联系；二是教育背景与技能：探讨他们的教育背景如何为职业生涯铺路，以及他们在大学期间所学的技能如何在工作中得到应用。这可以帮助我们理解理论与实践的结合；三是职业发展路径：总结他们从毕业到现在的职业发展经历，包括晋升、跳槽、以及在不同行业或职位间转换的经历。这为我们提供了职业规划的参考。；四是工作挑战与应对策略：分享他们在职业生涯中遇到的挑战，以及他们如何应对这些挑战的策略。这些经验教训对于我们未来面对类似问题时具有指导意义。综上所述，通过这样的访谈，我们不仅能够获得宝贵的第一手职业信息，还能够从中学习到如何在职场中不断成长和发展。这些经验对于我们规划自己的职业生涯具有重要的启发作用。