459
|
（电子科技大学成都学院 刘颖）近日，人社部印发《关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》，要求各地全面贯彻党的十九届五中全会精神和党中央、国务院决策部署，将高校毕业生就业作为就业工作重中之重，以实施高校毕业生就业创业促进计划为统领，以品质就业服务为支撑，精准施策，多方发力，确保高校毕业生就业局势总体稳定。 高校毕业生就业工作一直是高校学生工作的重中之重，也是检验办学成效、育人水平的重要依据，近年来高校毕业生就业工作压力越来越大，如此越是要掌握科学方法，提前谋划布局，提前垒基夯台，根据自身学生工作经验，现提出如下“加强引导、分类引导、锤炼素质、突出亮点、拓宽渠道”五点就业经验探讨。
加强引导，从思想观念上让学生重视就业工作。就业工作不是老师学生单方面的工作，必须心想一致，劲使一方，才能见效，多引导学生认清就业形势，积极自觉主动地投入到择业中，提前从观念上转变学生懒散消极观望等待的心理，才能让更多的学生尽早就业。 分类指导，从学生实际出发有针对性地做出指引。学生的性格、学习、爱好、职业倾向都有不同，但不同中必有共性，指导老师要善于帮助学生找到择业方向大致同心圆，有导向性、有目的性地对特定类别的学生进行引导，如此指导就业才能更“对学生胃口”，才能更精准得帮助学生完成就业第一步。 锤炼素质，从进校开始引导学生不断提升综合素质。辅导员要从大一进校开始就让学生清楚，大学学习和高中学习的不同，大学注重综合素质的必要性，只要学生综合素质高，毕业生在就业岗位才能更受欢迎，学生的职业发展道路才能更广。 突出亮点，打造就业工作亮点和学生优势竞争力。学校的就业工作，辅导员的就业工作，家家有特色，人人有不同，互相谈方法，才会不断促提升。学生的自身特点，学生的就业竞争力，也是各有不同，要学会深入，有针对性的促进学生形象塑造，尽早被合适的用人单位认可。 拓展渠道，关注学生就业选择的方式和途径。辅导员和学生都可以通过亲朋好友、合作单位，共建项目等平台资源，拓展就业选择面，提供丰富就业选择，打造充分就业机会，这是能让学生更多、更快、更早就业的必经之路。 如此看来，就业工作既然是检验办学成果的环节，注定了就业工作要贯穿学生成长成人育才的全过程，决不能靠毕业前的盲目自信或盲目选择，甚至造成就业困难的局面，提高毕业率，结合五种措施下手，才能收到好结果。 |
|
|
|
|
|
2024-02-23
2024-02-21
2024-02-11
2024-01-31
2024-01-30
2024-01-23
2024-01-16
2024-01-12
文化资讯
|