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四川文化网内江2月20日电（通讯员 罗佳惠）基于大学生严峻就业形势，四川农业大学公共管理学院“职南针”社会实践团队于1月至3月，采取“线上+线下”职员面对面访谈形式，从考研考公上岸、事业单位在职等人群出发，寻求公管学子党的职场、科研路核心竞争点。 《教育研究（2020）》就已明确提出因行业市场过饱和、学历贬值化等因素造成的大学生难就业难题。针对人才需求量缩减、毕业生人数激增导致的就业结构性矛盾，国家不断出台新政策，为高校毕业生创造工作条件，将大学生就业作为经济工作的重中之重。基于此，各高校为积极响应国家号召，鼓励毕业生早就业并提供就业指导。升学求索或是步入职场成为众多毕业生必须做的生涯规划与人生选择。 为给公管毕业生提供更为专业、实效性指导，四川农业大学公共管理学院组建173人的实地调研团，横跨以四川、重庆为主的10个省份，针对公管专业在读研究生、公管方向已就业人员进行结构化问卷特色化提问，总结了毕业生核心竞争力、人才市场饱和度、就业环境、专业前景等，帮助相关毕业生答疑解惑，展望未来。 职路纷繁：解密择业方向 相较于社会趋势下更显热门的人工智能、计算机等，公管专业毕业生面临着行业收容率降低、市场过度饱和的风险。据多数访谈者实际就业情况与访谈结果而知，就专业前景而言，公管专业毕业生择业范围广，其中包括国土资源局、乡村振兴局、农业农村局等多数涉农岗位，但同时也面临着考公选择面变窄、人才招录比偏低等问题。 以考公为例，农业农村局畜牧防控人员直接指出，相较于其他专业，公管专业会受到更明显的报考限制，多数情况下只能选择面向全专业招取人员的岗位，竞争压力更大，就业形势十分严峻。其次，针对事业编而言，自然资源规划局人员对记者说，除去极少数应征入伍后规划分配人员，多数采取国家公招形式，几百进一的尴尬情况不胜枚举，市场需求与人才数据不对等造成行业环境空前饱和，千军万马过独木桥不外如是。正因考公入编压力连年提升，有考公意愿的同学应及时做出生涯规划，提前了解优选岗位的职业特性与专业要求，进行特性备考。
图为团队成员采访农业农村局畜牧防控人员。四川文化网通讯员罗佳惠摄 再者，访谈人员通过实地采访与线上问答，深刻解读了公管专业相关研究生的专业看法与实际情况。据记者提问，四川研究生基于1995年-2020年研究生报考人数数据直观说明了考研难度的变化趋势，考研热潮下引发学历膨胀、学历贬值问题。提前备考，提高专业能力成为提升个人核心竞争力的必要措施。  图为团队成员线上采访山东公管相关研究生。四川文化网通讯员车梦颖摄 针对有进入私企意愿同学，公司HR向记者透露，不同公司职能指标不同，应尽早了解心仪公司的具体个性指标与职能要求，关注校园秋招情况，丰富个人履历。相较于事业编，私企薪资待遇更高，就业压力相对较小，但也面临着风险可控性低等问题。 诗行求索：解读职场核心竞争力 《高等教育研究（2018）》已经指出，技能型人才对于当前就业市场的需求日益增加，大学生应注重实际操作技能培养。农村区域发展专业教师基于斯滕伯格的智力三元理论告诉记者，实操能力与专业技能对于大学生培养自身创造力、提高自身核心竞争力的重要性。据采访，脱贫攻坚干部向记者表示，多数岗位并无明显的专业与技术壁垒，要想在职场站稳脚跟，过硬的业务能力与信息处理、公文写作能力必不可少。
图为团队成员采访营山县政法委专职委员。四川文化网通讯员罗钦垚摄 早在2017年的《教育发展研究》就已经说明，大学生综合素质涵盖了专业知识、创新能力、团队协作能力、责任心，而多数访谈对象都认可并强调了这一观点。除去专业特性为大学生带来的能力加成，适应职场环境的能力亦尤为重要。个人性格极大可能会影响相关工作顺利推进，对于考公占比较大的公管毕业生而言，较好的人际沟通能力不仅会提升面试的通过率，还会进一步影响在职期间任务完成效率。多数编制内管理人员都表示，良好表达能力与责任心、耐心、优秀的工作态度对于提升公招录取率是行之有效的。 通过进一步访谈，记者了解到，针对涉农编制单位，个人核心竞争力中对于法律法规熟悉度也占有不小比重。相关政策连年变动，作为法律法规落实到群众的沟通枢纽，相关人员对于其的熟悉程度、变化情况了解度显得必不可少。以自规局在职人员为例，因基层干部老龄化严重、缺乏自主资金等问题，接受群众法律法规咨询成为工作常态化内容，如不动产登记等，都需要厚实相关知识作为支撑。 本次调研基于公共管理相关毕业生就业去向、职场环境等，旨在为在秉持着“挖掘优势、特色培养、全面拓展”理念的培养方案下相关毕业生提供一定专业指导，打破“高学历无用论”、做好生涯规划、拓宽择业视角。职路漫茫，本次调研希望带来属于公管毕业生的“鱼龙灯火尽招钦”，无畏就业压力，勇往直前。 |
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