探寻职场现状，共助职业规划—川农学子赴各单位调研

四川文化网讯（通讯员 李昕宸）为促进更多职场新人深入了解职场，助力川农学子做好职业规划，2024年2月15日-2024年2月22日，四川农业大学公共管理学院“职南针·职上云端”社会实践小队前往内江市万达广场和政府办公大楼，深入各企业部门、事业单位、政府机构进行调研访谈。

团队成员群策群力，线上线下相结合，对连锁销售品牌店长、市便民服务中心工作人员、新创广谊人游乐有限公司人事经理、服装行业店员等八十余人进行了访谈和问卷收集。

其中连锁销售品牌店长表示：“销售业作为服务业，顾客为主要服务对象，我们会组织店员定期开展例会，针对如何吸引，服务顾客进行经验交流，鼓励良性竞争。”同时店长强调“保持学习、团结合作、延展公益”是店里一直努力发扬的文化特色，要求店员以向上的精神面貌服务顾客，带给顾客良好的消费体验。但是，由于店员之间存在一定的竞争关系，偶尔会产生矛盾冲突，这就需要店长，店员及时发现并进行调解，以营造互相尊重、团结友爱的职场环境。

  在与某服装店员的访谈中，成员们了解到该店注重时尚潮流和顾客体验，强调专业的产品知识和良好的销售技巧。店员们表示快速变化的时尚趋势和顾客需求的不断演变，需要不断学习和适应，良好的沟通能力和对顾客需求的敏感度在工作中至关重要。这次访谈揭示了该服装店注重时尚潮流和顾客体验的文化，并强调了团队合作和专业知识的重要性。

  最后，在与某游乐有限公司人事经理的访谈中，职南针团队成员深入了解了该公司的文化氛围。经过深度交流，成员们发现该公司注重员工的创新和团队合作精神，提倡开放沟通和积极工作态度。人事经理强调了公司注重员工发展和培训的重要性，鼓励员工不断学习和自我提升。

  通过这些调研和访谈，小队了解到了职场文化的多元性和复杂性。无论是建设法治社会，还是建立现代企业制度，职场中的生态都应不断净化。同时，队员们也发现了许多优秀企业和机构所倡导的健康、公正、透明的工作环境和管理制度，并从中汲取了许多有益的经验和启示。通过本次调研，希望能够为广大学子提供有用的参考和建议，帮助他们了解职场真相，做好自身职业生涯规划，成为优秀职场人才。同时呼吁社会各界共同关注职场文化和人才培养问题，为建设更加健康、公正、和谐的职场环境作出贡献。